異業種交流 ビジネス交流 東京経営研究集会会員の声■悩みを解決するヒントをもらえる入会して25年になります。 ■経営課題克服に後継者育成に同友会をフル活用工場に多く従業員を雇用しています。次代と社会情勢の変化の為、この10年に色々な問題と向き合う事が発生していますが、同友会で学んだことを落とし込むことにより継続できています。一番の変化は私がこの企業の承継を考え、長男を後継者として、研修を友人の会社で始めたこと。管理職研修で同友会に参加させ実施していることです。 ■経営指針で会社が変わった。経営指針成文化セミナーに参加して学んだことを社内に展開し、全社員と共有化、活性化が進み、一体感や学習意欲が高まり、収益性、成長性に寄与できた。 ■人材採用と社員教育当社は同友会会員企業として19年間共同求人活動を続けてきました。同友会の共同求人の魅力は社風、企業の考え方を知り、それに共感できる人が入社してくる事、そして入社式から始まり一連の社員教育の中でできるということです。その内容も多くの経営者が自ら考え、つくってきたものだけに他の研修にはない力がありますね。当社では共同求人を通して採用した多くの学生が企業人そして社会人として成長しています。 東京中小企業家同友会〒102-0074 東京都千代田区九段南4-7-16 市ヶ谷KTビル3階 <<異業種交流 ビジネス交流 東京経営研究集会のネットチラシに戻る>> |
